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入社式

新入社員研修

1年目から3年目までの新採用職員を対象として新人研修を実施します。研修内容は「入社時研修」「業務研修」「専門研修」など年間を通して計画的に進めます。

1年目職員は、「社会人としての心構え」をはじめ「挨拶と言葉遣い」「電話・来客の対応」「パソコンソフトの使い方( Word 、 Excel 、 PowerPoint )」等の研修をおこないました。 2年目職員は、1年目職員の指導者役として研修に参加しています。「先輩から学ぶ」の講師として30分、自分の思いを語りかけます。 3年目職員は、1年目2年目職員のまとめ役として相談や指導に当たっていきます。

7月は、「会社の魅力と改善策」「コミュニケーション能力向上研修」「記録の取り方」「代表による講話2」が予定されています。会社一丸となって取り組む「秋祭り」の企画に取り組んでいます。

令和2年度入社 新入社員より ※詳細は各写真をクリックしてください。

安藤萌笑
自己紹介 : 好きな食べ物はみかん、卵焼き。好きなことは、好きなアイドルの音楽を聴きながら寝ること。


新入社員による会社の紹介

優しく話しやすい先輩方がたくさんいらっしゃるので、なじみやすいです。

うれしかったこと

利用者さんと会ったときに「安藤さんだ!! 」と笑顔で駆け寄ってくれたこと。

これからの目標

笑顔を忘れずに利用者さんと関わっていく。自分の限界を決めず、様々なことにチャレンジしていく。

そのほかには・・・

“どうせできない”と思うより、“まずはやってみよう”という気持ちが大切です。

茂泉依芙希
自己紹介 : 休日は友達とドライブしたり遊びに行っています。食べることが大好きです。特に、ホイコーローが好きです。


新入社員による会社の紹介

小学校入学前の障害者から高齢者の方対象までさまざまな事業所があります。

うれしかったこと

利用者様から接してくれたり、手をつないでくれたりしたことでしす。

これからの目標

多くの利用者様に顔と名前を覚えてもらうことと、利用者様の顔と名前を覚えることです。

そのほかには・・・

学生生活とは180 度違って大変です。夜は、9時から10時までに寝てしまいます。

千色由希
自己紹介 : 趣味はランニング、ショッピング等得意なことは走ることと工作です。長所は「何事にも準備や復習 」をかかさないことです。


新入社員による会社の紹介

この会社を一言で表すと「一から学べる会社 」です。新人教育にとても力を入れており、言葉遣いや電話対応の他社会人として大切な基礎を一から学べます。また、働きながら会社の中で資格が取れるので、スキルアップを目指す方や手に職をつけたい方にお勧めです。

うれしかったこと

利用者様とコミュニケーションがなかなかとれず、苦戦をしていましたが、研修で学んだことを活かし、ジェスチャーやクローズクエスチョンで心の距離が近くなりました。

これからの目標

「自分だから任せた 」と言われるような人材になることです。また、 「保育士」の資格をとることも一つの目標です。

そのほかには・・・

好きを仕事にするだけでなく、仕事を好きになるという視点をもち、誰と働きたいかを大切にしていきたいと思います。

2・3年目社員よりメッセージ  (10代20代で3割を占めています)

Q1. 新入社員へのアドバイス

Q2. これからの目標

キャリアサポート体制

入社〜約1カ月

新人研修(オリエンテーション・各部門への研修)を通し、リフレクションやチューター制度により、専門職としての基礎を身につけます。

〜約1年目

毎月の育成面談・研修により、一人前のスタッフを目指します。

〜3年目

リーダーとプロフェッショナルの両面を高め、ジェネラリストとしての幅広い知識を持ち、さらなるレベルアップを目指します。

 

育成面談・月例研修会

育成面談

日常の業務ではゆっくり話したくても話せない相談などを行えるプライバシーが確保された空間で、上司との面談を毎月実施しています。

月例研修会

毎月のテーマに応じた講義を行い、知識を向上させ、専門職としての質を高める機会にしています。座学だけではなく、グループワークや技術演習を後半では行い、知識と技術を学ぶ研修となっています。

詳しくはこちら(ベールヘルツHP)


スキルアップ出来ます! 就労後も働きながら格安で受講可能

みらい福祉カレッジ

お仕事しながら受講できます!在職中でも無理なく受講できるよう、スクーリングと通信課題を組み合わせた講習内容となっています。座学はご自宅で通信教育にて学習して頂き、実技はスクーリングにて集中して学び、スキルアップが可能です。また、職員は格安な受講料での受講が可能です!

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